为推动我市新旧动能转换，加快新型工业强巿建设，市委、市政府决定实施企业家三年培训计划。其中，市中小企业局承担6000家市级规模以下企业培训。肩负使命主动作为，日前市中小企业局牵头的全市规模以下企业三年培训计划已经正式启动，按照计划，2018年市级规模以下企业培训计划完成2000家，市区两级培训企业计划完成2万家。
3年培训计划启动 带领企业转型升级
据了解，全市企业家三年培训计划的主要内容是，从2018年开始到2020年，对全市工业和服务业企业家进行一轮系统化精准培训，培养造就一批充满活力、勇于创新、社会责任感强的企业家，为引领经济发展新常态、实现新旧动能转换提供坚实的人才保障。
按照市委、市政府部署要求，市中小企业局承担6000家市级规模以下企业培训。为做好企业培育工作，市中小企业局进行了充分的准备，力求将培训工作做扎实、做成高质量、做出新成效。3月19日，全市规模以下企业三年培训计划首期培训班在山东理工大学开班。
在开班仪式上，市政府副市长盖卫星如是说：“思路决定出路。企业家要想带领企业实现新旧动能转换和转型升级，关键在于培育新思想、开阔新思路。”那么，面对新的发展形势，怎样摆脱定式思维的影响、跳出固有发展模式的束缚，找到企业转型发展、创新发展、可持续发展的路径？这是企业家要思考的问题，也是培训所要解决的主要问题。
为了达到培育新思想、开阔新思路的目标，市中小企业局高度重视企业培训工作，专门成立了培训工作领导小组，加强培训的组织、协调、指导、调度、管理等工作；抽调精干力量，充实组织管理团队，完善建立市级指导督查、区县跟班管理、院校全面负责、学员自我约束的四级培训管理体系；加强对区县的指导，先后下发多个文件通知，指导各区县建立领导体系、健全工作机制、制定培训方案，为顺利开展区县自主培训奠定基础；细化了三年培训方案，列出每年培训计划，2018年市级规模以下企业培训计划完成2000家，市区两级培训企业计划完成2万家。
细化教学内容 实现高质量培训
培训效果好不好，关键看内容实不实。
市中小企业局多次与区县中小企业主管部门、规模以下企业、培训院校、培训机构座谈调研，征求意见100多条次，增强了培训内容的针对性和培训计划的可行性；加强与山东理工大学、淄博职业学院的沟通协调，现场查看办学、住宿、就餐条件。督促两所院校就培训硬件进行了升级改造，不断优化培训环境。
在抓好关键环节、严把教学质量方面，市中小企业局重点抓好师资力量、课程设置、培训方式、培训客体、任务分解五大关键环节。汇聚优秀师资，建立起100多名培训教师资源库；紧紧围绕新旧动能转换主题，从社会责任、政策法规、管理知识、创新能力等方面进行课程设置。同时，将我巿“人才新政23条”列入重点培训内容，贯彻到所有培训班次；指导院校采取讲授式教学与案例式教学、现场教学、经验分享相结合，创新培训方式，保证教学质量。
采访中记者了解到，下一步，市中小企业局将做到培训精准、严实、高质量、全覆盖。在现有的基础上，不断总结培训经验，完善工作措施，提供精准服务。结合企业实际需求，开展“订单式”培训；根据学员教学评估情况，及时优化培训内容，配备高端师资力量，改进培训方式，提高培训效果。(记者 孟书祥 通讯员 周华颖)
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