淄博沂源县开启安全生产培训“菜单式”定制

　　鲁中网-鲁中晨报5月10日讯（记者 许文）为补齐企业培训覆盖不全、培训内容单一、培训学时不足，部分企业对从事有限空间作业、动火作业、现场救护等高危作业从业人员培训不到位等短板，沂源县开启安全生产教育培训新模式，推进培训机构与企业深度融合，并在山东药用玻璃股份有限公司先行先试。

　　先期调研摸底，精心设计课题

　　在培训前，培训机构专家到企业生产一线，了解调研企业岗位、工艺、对每一个作业区域的工作特点和可能存在的危险源、风险点进行摸底，研究和完善不同培训对象需要掌握的安全知识。同时结合季节特点对企业的影响和企业需求，不同季节有不同的培训内容，如春夏季节注重防火安全知识培训，秋冬季节注重防洪、防雷电知识培训；不同部门、不同的岗位开展针对部门、岗位的安全知识培训，精心选取培训课题。针对药玻公司目前厂区内煤气发生炉、氨水罐等设备较多，制瓶、验收、煤气司炉、环保运行、纸箱等工序普遍存在潜在风险，同时，春季气温逐渐变暖，风大、雾多，人员容易疲乏、精力不集中，极易发生安全生产事故，综合以上情况，培训机构选取了以“防火防爆安全与作业”为主题的培训课程，按需施教，提高企业人员安全意识。

　　认真充分准备，严把培训质量

　　授课老师认真备课。每一次培训都精心准备课件，在枯燥的安全生产法律法规、规范、标准、安全管理制度、操作规程、安全责任、反“三违”等条文中穿插了生动的相关图片和鲜活的事故案例，尽可能使课件做到通俗易懂，让员工既不感到乏味，又能学到安全知识。

　　分批次分类别编班“单元式”培训。按照培训计划和需要培训的人数，分批次分类别编班，既要保证培训质量和又要保证企业正常生产，针对药玻公司职工队伍庞大的现状，结合各个岗位工作时间，1月4日开始，药玻公司举办了第一季度20场全员安全培训，培训人次达4455人次。

　　严把培训质量。学员报名时，做到信息全、资料全、培训计划、签到表、成绩单等材料齐全，建立规范的学员档案。要求学员按时上课，及时给予考勤，严禁缺勤迟到现象。在培训中严格按照培训计划组织培训，不减学时，不减内容，确保培训保质保量。

　　考核总结分析，固化学习成果

　　组织闭卷考试。在培训完成后当堂对参训人员进行闭卷考试，严肃考试纪律，以督促学员在培训过程中认真听讲确保培训效果。

　　注重培训总结。培训过程中注意总结积累，重视类似工艺、岗位的归类，及时总结改进培训教学方式方法，使培训模式科学化、规范化。

　　做好企业和员工交流反馈。培训完成后及时与企业与员工沟通交流，了解施训后的效果及员工实践情况，促使培训内化于心，确保员工扎实掌握技能，提升企业本质安全水平。

　　沂源县安监局相关负责人表示，通过此次培训机构和企业深度融合，提高了教育培训效果，实现了安全生产培训从“大锅饭”到“自助餐”、从“填鸭式”到“菜单式”的转变。在经过重点企业先行推进后，该培训方法还将在全县普及。今后，沂源县也将继续以转变观念为先导，努力探索和掌握现代安全生产的客观规律，跳出习惯思维和传统套路，运用现代安全生产管理的新的观念指导生产，督促企业落实安全生产主体责任，全面提升安全生产监管工作水平。