淄博4成职场人或达到扣税新标准

　　晚报讯 (记者沙红翠 通讯员李真)6月19日，个人所得税法修正案草案提请十三届全国人大常委会第三次会议审议：个税起征点由每月3500元提高至每月5000元(每年6万元)。政策落地，我市有多少职场人的工资达到扣税标准？近日记者进行了调查。

　　记者从山东本土招聘网站——齐鲁人才网刚刚发布的《2018二季度淄博职场薪酬报告》上看到，淄博岗位薪酬5连涨，最新岗位薪酬达到了5247元。数据显示，从2014年2017年4年时间，岗位平均薪酬增长了1301元，4年间的涨幅更是高达27.69%，且一直呈现上涨趋势，并于2017年创下696元的涨幅新高。截止到2018年二季度，淄博市岗位平均薪酬突破5000大关，5247元对比2017年全年平均数据，增长549元，再次实现岗位薪酬5连涨。

　　从2018第二季度淄博职场薪酬分布来看，目前30005000元月薪依然占主导地位，其占比高达46.5%，5000-7000元月薪占比也相对较高，为32.8%。预计未来几年，50007000元月薪将逐渐成为淄博市薪酬的主流。综合来看，淄博地区达到最新个税起征点的职场人占比为43.20%，未来还会持续上升。

　　根据统计得知，山东省目前共有11个城市的平均薪酬超过了个税起征点5000元。按照原先3500起征的标准计算，以2018年二季度薪酬为例，济南、青岛两地应交的所得税最多，分别为140.8元和24.3元，德州、威海、潍坊三地分别以108.1元、100.1元和96.8元紧随其后，淄博纳税金额为69.7元。而按新标准5000元来统计，淄博职场人仅纳税7.41元，青岛职场人纳税最高也只有28.74元。因此新的纳税标准可以让我们省下很多钱，一定程度减少了压力。

　　采访中，齐鲁人才网创始人吴强建议广大求职者：在求职或跳槽时，一方面，要注重工作经验的积累，一些高薪岗位除了重视能力外，经验的积累也是很重要的；另一方面，求职者也要不断调整自己的就业心态，不能一味追求高工资，而应该自我合理定位，这样才有利于更好的就业。